TEAMENTWICKLUNG
klärt und führt zusammen.
Gebündelte Kompetenz, Arbeitsteilung, die kreative Dynamik unterschiedlicher Charaktere – Teamarbeit spornt zu Höchstleistungen an. Doch Menschen, die gemeinsam Ziele verfolgen, möchten einander erst einschätzen und verstehen lernen. Und auch in eingespielten Teams kann es zu Schwungverlust oder Spannungen kommen – etwa bei Umstrukturierung, Führungswechsel oder Neuausrichtung im Unternehmen.
In einem Vorgespräch klären wir, was für das Team – und die Einzelnen – gerade sinnvoll ist: eine moderierte Strategie-Klausur, ein Teamtag zum Auffrischen der Motivation, Einzelcoachings, ein Workshop zu einem speziellen Thema, eine Teammediation ...
Oft ist die Verbindung unterschiedlicher Ansätze das Mittel der Wahl, um Bilanz zu ziehen, schwierige Themen zu bearbeiten, Vertrauen zu schaffen, das Wir-Gefühl zu stärken.
Mein Blick von außen und Impulse, die auf frische Perspektiven zielen, unterstützen beim gemeinsamen Start oder Neustart.
Ich beantworte gerne Ihre Fragen – rufen Sie mich an oder mailen Sie mir!
