TMS®
zeigt auf, wo ein Team gerade steht und welches Potenzial es noch entfalten kann.
Teams arbeiten besonders gut, wenn sich unterschiedliche Charaktere, Arbeitsweisen und Talente ergänzen und jeder Einzelne sich wohl fühlt. Wie sieht es mit den Synergien – und der Zufriedenheit – in Ihrem Team aus?
TMS® bringt die punktgenaue Bestandsaufnahme: Kann jeder seine Stärken optimal entfalten? Sind alle benötigten Rollen besetzt? Lassen sich Balance und Effektivität durch eine andere Aufgabenverteilung stärken?
Die gemeinsame Analyse von Team und Team-leitung mit dem TMS®-Rad regt zu neuen Ideen und lebendigem Dialog an. Der Fokus auf individuelle Vorlieben bei der Arbeit fördert das Verständnis für
Unterschiede und ermöglicht einen offenen, lösungsorien-tierten Austausch auch bei Konflikten. Es öffnen sich konkrete Wege zu optimaler Ablauforganisation und einem respektvollen, motivierten Miteinander – müheloser und effektiver als in langwierigen Beratungsprozessen.
Das Team Management System® nach Margerison-McCann wird weltweit erfolgreich in Teamarbeit, Coaching und Organisationsentwicklung eingesetzt. Bei Umstrukturierung unterstützt die Methode umsichtige Personalentscheidungen.
Ob Kurzworkshop, Strategieseminar, Führungskräfte- oder Einzelcoaching – die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten erläutere ich Ihnen gerne in
einem persönlichen Gespräch.
Ich freue mich, wenn Sie neugierig geworden sind und mich anrufen.
